2024年4月2日移民新闻
2024-04-02
立法更新
这是相关立法文书和解释性声明的摘要，会员在向客户提供建议和提交申请之前应全文审查这些文件。
配偶签证（Sc 309和Sc 100）的家庭成员 - 超过23岁的家庭成员
《2024年移民修正法规（次要配偶签证申请人）法规》修正了《移民法规》，以允许由作为未经授权的海上到达者（UMA）抵达澳大利亚的永久签证持有者担保的次要申请人，在签证决定时年满23岁的配偶（Sc 309和Sc 100）签证的授予。
现已废止的第80号部长指令将家庭签证申请（包括申请309类或100类签证）的处理优先级降至最低，其中担保人是作为UMA抵达澳大利亚的永久签证持有者，导致这类申请的处理时间延长。由于这些延长的处理时间，一部分次要申请人已年满23岁，不再能够满足需要在签证决定时成为主申请人的家庭成员的标准。
根据修正案，这些申请人可以满足309类签证的次要标准，如果他们在签证申请时是主申请人的家庭成员，并且在签证决定时依赖主申请人（无论年龄如何）。该群体需要证明他们在签证决定时是依赖主申请人的，而不是必须满足在签证决定时成为主申请人的家庭成员。
该法令还对永久的100类（配偶）签证标准进行了相应的更改，以确保根据修正后的标准获得309类签证的申请人随后可以获得永久签证。
该法令自2024年4月3日生效，并适用于在2023年2月9日之前递交但尚未最终确定的签证申请。
2023-24财年父母和其他家庭签证配额
《2024年移民法令（在2023-2024财年期间授予资助父母签证、父母签证和其他家庭签证）法令》（LIN 24/004）2024年确定了2023-2024财年可以授予的家庭签证的最大数量。
资助父母签证
可授予6,800个签证，包括以下子类：
资助父母（移民）第143类，包括112个退休人士（Retiree Pathway）的第143类资助父母签证
资助老年父母（居留）第864类
资助父母（临时）第173类资助老年父母（临时）第884类。
父母签证
可授予1,700个签证，包括以下子类：
父母（移民）第103类，包括13个退休人士的第103类父母签证
老年父母（居留）第804类
其他家庭签证
为以下子类提供500个签证：
其他家庭（移民）第114类（年龄相关亲属）；第115类（剩余亲属）；和第116类（照顾者）
其他家庭（居留）第835类（剩余亲属）；第836类（照顾者）；和第838类（年龄相关亲属）。
该法令自2024年4月3日生效，并于2024年7月1日自动废止。
新南威尔士州政府 - 对Skilled Work Regional签证491类的Pathway 1的变化 - 从2024年4月3日开始
新南威尔士州政府已向MIA会员提供了有关其491类项目的Pathway 1要求在2024年4月3日发生变化的提前通知。
新南威尔士州政府很高兴地宣布，对Skilled Work Regional签证（491类）Pathway 1的提名标准进行了重要更新。立即生效。这一调整将使生活和工作在新南威尔士州地区的熟练工人更容易获得这一途径，以更好地支持地区发展和地方经济。
Pathway 1的更新提名标准
先前，Pathway 1的申请人需在新南威尔士州指定地区与一家地区雇主合作至少12个月，同时满足其他要求。根据我们最近地区技术移民研讨会上行业的反馈，我们现在将这一就业期限要求缩短至6个月。
主要变化：
就业期限缩短：申请人现在必须目前生活和工作在新南威尔士州的指定地区，并且在过去的6个月内持续如此，而不是之前的12个月。
这一变化意味着更多的熟练工人有资格申请Skilled Work Regional签证（491类）的Pathway 1，为那些在地区经济和社区做出贡献的人士开辟了机会。
其他要求：
就业必须在一家位于新南威尔士州地区的雇主处工作，该雇主在新南威尔士州地区设有业务场所。
该职位必须是申请人提名的（或密切相关的）职业。
该职业必须被新南威尔士州认定为熟练职业。
申请人在申请签证之前的6个月内必须从其提名（或密切相关的）职业中的符合TSMIT薪资水平的雇主处获得至少70,000美元的最低薪资（如果每周工作时间不足38小时，则按比例计算）。
重要提醒：
熟练工作必须发生在新南威尔士州认定申请人在其职业中具有熟练技能之后，并且必须出现在其SkillSelect EOI中。
申请人必须在澳大利亚境内递交签证申请，并且在澳大利亚内政部有待决的永久签证申请。
支持新南威尔士州地区
这一政策调整是我们持续支持新南威尔士州地区的承诺的一部分，目的是吸引熟练工人来到我们的社区。这反映了我们对地区雇主和移民面临的挑战和机遇的理解，以及我们致力于培育一个充满活力、多样化和经济强劲的新南威尔士州地区的决心。
有关更新标准及申请方法的更多详细信息，请访问我们的网站或联系我们的支持团队。